Informe anual
2019

Tabla indicadores GRI y contenidos de la ley 11/2018

Tabla indicadores GRI y contenidos de la ley 11/2018

GRI 102: Contenidos Generales

GRI Standard

Contenido

Apartado-Comentarios

1. Perfil de la organización

102-1

Nombre de la organización

Grupo Viscofan

102-2

Actividades, marcas, productos y servicios

Nuestro modelo de negocio: Ventajas competitivas

Gestión comercial y de suministro: Gama de productos

102-3

Ubicación de la sede

Polígono Industrial Berroa

C/Berroa, 15 – 4ª planta

31192 Tajonar (Navarra) - España

102-4

Ubicación de las operaciones

Nuestro modelo de negocio: Ventajas competitivas

102-5

Propiedad y forma jurídica

Gestión comercial y de suministro: Gama de productos

102-6

Mercados servidos

Nuestro modelo de negocio

102-7

Tamaño de la organización

Resultados 2019

102-8

Información sobre empleados y otros trabajadores

Gestión laboral

102-9

Cadena de suministro

Gestión comercial y de suministro

102-10

Cambios significativos en la organización y su cadena de suministro

Carta del presidente

Fundamentos

Resultados 2019

102-11

Principio o enfoque de precaución

Gestión comercial y de suministro: Seguridad e higiene alimentaria

Gestión medioambiental: Enfoque de gestión

102-12

Iniciativas externas

Carta del presidente

Fundamentos

Gobierno Corporativo: Prácticas de Buen Gobierno 

102-13

Afiliación a asociaciones

Derechos humanos e impacto en la sociedad: Alianzas

2. Estrategia

102-14

Declaración de altos ejecutivos responsables de la toma de decisiones

Carta del presidente

102-15

Principales impactos, riesgos y oportunidades

Gestión de riesgos

3. Ética e integridad

102-16

Valores, principios, estándares y normas de conducta 

Nuestro modelo de negocio: Misión, visión y valores

Gobierno Corporativo: Prácticas de Buen Gobierno; Sistema de cumplimiento normativo y Prevención contra la corrupción y el fraude 

Derechos humanos e impacto en la sociedad: Nuestros ejes de actuación y Supervisión del cumplimiento

102-17

Mecanismos de asesoramiento y preocupaciones éticas

Gobierno Corporativo: Sistema de cumplimiento normativo 

Derechos humanos e impacto en la sociedad: Supervisión del cumplimiento

4. Gobernanza

102-18

Estructura de gobernanza

Gobierno Corporativo: Órganos de Gobierno y Gestión de riesgos

102-19

Delegación de autoridad

Gobierno Corporativo: Órganos de Gobierno

102-20

Responsabilidad a nivel ejecutivo de temas económicos,  ambientales  y sociales

Nuestro modelo de negocio: Estrategia More To Be

Gobierno Corporativo: Órganos de GobiernoPrevención contra la corrupción y el fraude y Gestión de riesgos

Gestión medioambiental: Enfoque de gestión

Derechos humanos e impacto en la sociedad: Supervisión del cumplimiento

102-21

Consulta a grupos de interés sobre temas económicos, ambientales  y sociales

Fundamentos: Materialidad

102-22

Composición del máximo órgano de gobierno y sus comités

Gobierno Corporativo: Órganos de Gobierno

120-23

Presidente del máximo órgano de gobierno

Gobierno Corporativo: Órganos de Gobierno

120-24

Nominación y selección del máximo órgano de gobierno

Gobierno Corporativo: Órganos de Gobierno

102-25

Conflictos de intereses

 

102-26

Función del máximo órgano de gobierno en la selección
de objetivos, valores y estrategia

Nuestro modelo de negocio: Estrategia More To Be

Gobierno Corporativo

102-27

Conocimientos colectivos del máximo órgano de gobierno

Gobierno Corporativo: Órganos de Gobierno

102-28

Evaluación del desempeño del máximo órgano de gobierno

Gobierno Corporativo: Órganos de Gobierno

102-29

Identificación y gestión de impactos económicos, ambientales
y sociales

Fundamentos: Materialidad

Gobierno Corporativo: Prácticas de Buen Gobierno, Órganos de Gobierno, Sistema de cumplimiento normativo, Prevención de la Corrupción y el Fraude y Gestión de riesgos

Gestión medioambiental: Enfoque de gestión

Derechos humanos e impacto en la sociedad: Supervisión del cumplimiento

102-30

Eficacia de los procesos de gestión del riesgo

Gobierno Corporativo: Gestión de riesgos

102-31

Evaluación de temas económicos, ambientales y sociales

Gobierno Corporativo: Órganos de Gobierno

102-32

Función del máximo órgano de gobierno en la elaboración
de informes de sostenibilidad

Gobierno Corporativo: Prácticas de Buen Gobierno y Órganos de Gobierno

Fundamentos: Relación con nuestros grupos de interés

102-33

Comunicación de preocupaciones críticas

Gobierno Corporativo: Sistema de cumplimientonormativo

Derechos humanos e impacto en la sociedad: Supervisión del cumplimiento

Viscofan en el mercado bursátil: Canales de Comunicación

102-34

Naturaleza y número total de preocupaciones críticas

Gobierno Corporativo: Sistema de cumplimientonormativo

102-35

Políticas de remuneración

El informe anual de remuneraciones del Consejo de Administración está a disposición en www.viscofan.com

102-36

Proceso para determinar la remuneración

Gobierno Corporativo: Órganos de Gobierno

102-37

Involucramiento de los grupos de interés en la remuneración

El informe anual de remuneraciones del Consejo de Administración está a disposición en www.viscofan.com

5. Participación de los grupos de interés

102-40

Lista de grupos de interés

Fundamentos: Relación con nuestros grupos de interés

102-41

Acuerdos de negociación colectiva

Gestión laboral: Empleo y retribución

Derechos humanos e impacto en la sociedad: Ejes de actuación

102-42

Identificación y selección de grupos de interés

Fundamentos: Relación con nuestros grupos de interés

102-43

Enfoque para la participación de los grupos de interés

Fundamentos: Relación con nuestros grupos de interés

102-44

Temas y preocupaciones clave mencionados

Fundamentos

6. Prácticas para la elaboración de informes

102-45

Entidades incluidas en los estados financieros consolidados

Cuentas anuales consolidadas del grupo Viscofan. Nota 2

102-46

Definición de los contenidos de los informes y las Coberturas del tema

Fundamentos

102-47

Lista de temas materiales

Fundamentos: Materialidad

102-48

Reexpresión de la información

Sin re-expresiones relevantes en el periodo

102-49

Cambios en la elaboración de informes

Fundamentos

102-50

Periodo objeto del informe

El informe anual integrado refleja la actividad económica, social y ambiental llevada a cabo por el Grupo Viscofan durante el ejercicio fiscal 2019.

102-51

Fecha del último informe

Informe Anual Integrado, Estado Financiero y Cuentas Anuales del ejercicio 2018

102-52

Ciclo de elaboración de informes

Anual

102-53

Punto de contacto para preguntas sobre el informe

Hechos posteriores

102-54

Declaración de elaboración del informe de conformidad con los estándares GRI

Fundamentos

102-55

Índice de contenidos GRI

Tabla de indicadores GRI

102-56

Verificación externa

 

GRI 103: Enfoque de gestión

GRI Standard

Contenido

Apartado-Comentarios

103-1

Explicación del tema material y su Cobertura

Fundamentos: Materialidad

103-2

El enfoque de gestión y sus componentes

Fundamentos

Ver apartados: Gobierno Corporativo; Gestión comercial y de suministro; Gestión laboral; Gestión medioambiental; Derechos Humano e impacto en la sociedad; Viscofan en el mercado bursátil 

Las políticas de las distintas áreas se detallan en el Sistema de cumplimiento normativo, dentro del apartado de Gobierno Corporativo.

103-3

Evaluación del enfoque de gestión

Fundamentos

GRI 200: Económico

GRI Standard

Contenido

Apartado-Comentarios

GRI 201: Desempeño económico

201-1

Valor económico directo generado y distribuido

Fundamentos: Matriz de valor generado y distribuido

Gestión comercial y de suministro

Gestión laboral

Gestión medioambiental

Derechos Humanos e impacto en la sociedad

Viscofan en el mercado bursátil

201-3

Obligaciones del plan de beneficios definidos y otros planes
de jubilación

Empleo y retribución

201-4

Asistencia financiera recibida del gobierno

Derechos humanos e impacto en la sociedad: Fiscalidad responsable

GRI 202: Presencia en el mercado

202-1

Ratio del salario de categoría inicial estándar por sexo frente
al salario mínimo local

Derechos humanos e impacto en la sociedad: Nuestros ejes de actuación en Derechos Humanos

202-2

Proporción de altos ejecutivos contratados de la comunidad local

Gestión laboral: Equipo multicultural

GRI 203: Impactos económicos indirectos

203-1

Inversiones en infraestructuras y servicios apoyados

Carta del presidente

Gestión laboral: Seguridad en el trabajo

Gestión medioambiental

203-2

Impactos económicos indirectos significativos

Resultados 2019

GRI 204: Prácticas de compras

204-1

Proporción de gasto en proveedores locales

Gestión comercial y de suministro: Selección de proveedores

GRI 205: Anticorrupción

205-1

Operaciones evaluadas para riesgos relacionados con la corrupción

Gobierno Corporativo: Prevención contra la corrupción y el fraude

205-2

Comunicación y formación sobre políticas y procedimientos anticorrupción

Gobierno Corporativo: Sistema de cumplimiento normativo; Prevención contra la corrupción y el fraude

Gestión laboral: Desarrollo profesional

Derechos humanos e impacto en la sociedad: Supervisión del cumplimiento

205-3

Casos de corrupción confirmados y medidas tomadas

Gobierno Corporativo: Prevención contra la corrupción y el fraude

GRI 206: Competencia desleal

206-1

Acciones jurídicas relacionadas con la competencia desleal y las prácticas monopólicas y contra la libre competencia

Gobierno Corporativo: Prevención contra la corrupción y el fraude

GRI 300: MEDIOAMBIENTAL

GRI Standard

Contenido

Apartado-Comentarios

GRI 302: Energía

302-1

Consumo energético dentro de la organización

Gestión medioambiental: Eficiencia energética y emisiones de gases de efecto invernadero  

302-3

Intensidad energética

Gestión medioambiental: Eficiencia energética y emisiones de gases de efecto invernadero  

302-4

Reducción del consumo energético

Gestión medioambiental: Eficiencia energética y emisiones de gases de efecto invernadero  

GRI 303: Agua

303-1

Extracción de agua por fuente

Gestión medioambiental: Gestión responsable del agua

303-2

Fuentes de agua significativamente afectadas por la extracción
de agua

Gestión medioambiental: Gestión responsable del agua

303-3

Agua reciclada y reutilizada

Gestión medioambiental: Gestión responsable del agua

GRI 305: Emisiones

305-1

Emisiones directas de GEI (alcance 1)

Gestión medioambiental: Eficiencia energética y emisiones de gases de efecto invernadero  

305-2

Emisiones indirectas de GEI al generar energía (alcance 2)

Gestión medioambiental: Eficiencia energética y emisiones de gases de efecto invernadero  

305-4

Intensidad de las emisiones de GEI

Gestión medioambiental: Eficiencia energética y emisiones de gases de efecto invernadero  

305-5

Reducción de las emisiones de GEI

Gestión medioambiental: Eficiencia energética y emisiones de gases de efecto invernadero  

305-7

Óxidos de nitrógeno (NOX), óxidos de azufre (SOX) y otras
emisiones significativas al aire

Gestión medioambiental: Eficiencia energética y emisiones de gases de efecto invernadero  En 2018 se ha comenzado a recopilar información desde departamento corporativo de EHS referente a otras emisiones, a nivel consolidado.

GRI 306: Efluentes y residuos

306-1

Vertido de aguas en función de su calidad y destino

Gestión medioambiental: Gestión responsable del agua

306-2

Residuos por tipo y método de eliminación

Gestión medioambiental: Economía circular Uso eficiente de materias primas y minimización de residuos

306-3

Derrames significativos

Gestión medioambiental: Economía circular Uso eficiente de materias primas y minimización de residuos

GRI 307: Cumplimiento ambiental

307-1

Incumplimiento de la legislación y normativa ambiental

Gestión medioambiental

En Brasil existe un expediente administrativo medioambiental abierto en 2010 para la que no se ha recibido una resolución aunque a cierre de 2019 una resolución favorable se estima como posible.

GRI 308: Evaluación ambiental de proveedores

308-1

Nuevos proveedores que han pasado filtros de selección de acuerdo con los criterios ambientales

Gestión comercial y de suministro: Gama de productos y Selección de proveedores

Gestión medioambiental: Economía circular Uso eficiente de materias primas y minimización de residuos

GRI 400: SOCIAL

GRI Standard

Contenido

Apartado-Comentarios

GRI 401: Empleo

401-1

Nuevas contrataciones de empleados y rotación de personal

Gestión laboral: Empleo y retribución

GRI 402: Relaciones trabajador-empresa

402-1

Plazos de aviso mínimos sobre cambios operacionales

Derechos humanos e impacto en la sociedad: Nuestros ejes de actuación en Derechos Humanos

GRI 403: Salud y seguridad en el trabajo

403-2

Tipos de accidentes y tasas de frecuencia de accidentes,
enfermedades profesionales, días perdidos, absentismo y número
de muertes por accidente laboral o enfermedad profesional

Gestión laboral: Seguridad en el trabajo

403-5

Formación en seguridad y salud

Gestión laboral: Seguridad en el trabajo

GRI 404: Formación y enseñanza

404-1

Media de horas de formación al año por empleado

Gestión laboral: Desarrollo profesional

404-2

Programas para mejorar las aptitudes de los empleados y programas de ayuda a la transición

Gestión laboral: Desarrollo profesional

404-3

Porcentaje de empleados que reciben evaluaciones periódicas
del desempeño y desarrollo profesional

Gestión laboral: Desarrollo profesional

GRI 405: Diversidad e igualdad de oportunidades 

405-1

Diversidad en órganos de gobierno y empleados

Órganos de Gobierno

Gestión laboral: Igualdad y conciliación

405-2

Ratio del salario base y de la remuneración de mujeres frente a hombres

Gestión laboral: Empleo y retribución

GRI 406: No-Discriminación

406-1

Casos de discriminación y acciones correctivas emprendidas

Derechos humanos e impacto en la sociedad: Supervisión del cumplimiento

GRI 407: Libertad de asociación y negocición colectiva

407-1

Operaciones y proveedores cuyo derecho a la libertad de
asociación y negociación colectiva podría estar en riesgo

Derechos humanos e impacto en la sociedad: Nuestros ejes de actuación en Derechos Humanos

Gestión comercial y de suministro: Selección de proveedores

GRI 408: Trabajo infantil

408-1

Operaciones y proveedores con riesgo significativo de casos de trabajo infantil

Derechos humanos e impacto en la sociedad: Nuestros ejes de actuación en Derechos Humanos

Gestión comercial y de suministro: Selección de proveedores

GRI 409: Trabajo forzoso u obligatorio

409-1

Operaciones y proveedores con riesgo significativo de casos
de trabajo forzoso u obligatorio

Derechos humanos e impacto en la sociedad: Nuestros ejes de actuación en Derechos Humanos

Gestión comercial y de suministro: Selección de proveedores

GRI 412: Evaluación de derechos humanos

412-2

Formación de empleados en políticas o procedimientos sobre derechos humanos

Gestión laboral: Desarrollo profesional

Derechos humanos e impacto en la sociedad: Supervisión del cumplimiento

GRI 413: Comunidades locales

413-1

Operaciones con participación de la comunidad local, evaluaciones del impacto y programas de desarrollo

Derechos humanos e impacto en la sociedad: Compromiso con nuestras comunidades

Gestión medioambiental

GRI 414: Evaluación social de los proveedores

414-1

Nuevos proveedores que han pasado filtros de selección de acuerdo con los criterios sociales

Gestión comercial y de suministro: Selección de proveedores

Derechos humanos e impacto en la sociedad: Nuestros ejes de actuación en Derechos Humanos

GRI 416: Salud y seguridad de los clientes

416-1

Evaluación de los impactos en la salud y seguridad de las categorías de productos o servicios

Gestión comercial y de suministro: Seguridad e higiene alimentaria

GRI 417: Marketing y etiquetado

417-1

Requerimientos para la información y el etiquetado de productos y servicios

Gestión comercial y de suministro: Satisfacción del cliente

GRI 418: Privacidad del cliente

418-1

Reclamaciones fundamentadas relativas a violaciones de la privacidad

del cliente y pérdida de datos del cliente

Gestión comercial y de suministro: Satisfacción del cliente

Contenidos de la Ley 11/2018 de Información No Financiera y de diversidad

Estándar utilizado

Modelo de Negocio

Descripción del modelo de negocio del grupo

Breve descripción del modelo de negocio del grupo, que incluirá su entorno empresarial, su organización y estructura, los mercados en los que opera, sus objetivos y estrategias, y los principales factores y tendencias que pueden afectar a su futura evolución.

GRI 102-2 Actividades, marcas, productos y servicios

GRI 102-4 Localización de las actividades

GRI 102-6 Mercados servidos

GRI 102-15 Impactos, riesgos y oportunidades clave

GRI 102-7 Dimensión de la organización

Información sobre cuestiones medioambientales

Políticas

Políticas que aplica el grupo, que incluya los procedimientos de diligencia debida aplicados de identificación, evaluación, prevención y atenuación de riesgos e impactos significativos, y de verificación y control, así como las medidas que se han adoptado.

GRI 103-2 El enfoque de gestión y sus componentes

GRI 103-3 Evaluación del enfoque de gestión

Principales riesgos

Principales riesgos relacionados con esas cuestiones vinculados a las actividades del grupo, entre ellas, cuando sea pertinente y proporcionado, sus relaciones comerciales, productos o servicios que puedan tener efectos negativos en esos ámbitos, y cómo el grupo gestiona dichos riesgos, explicando los procedimientos utilizados para detectarlos y evaluarlos de acuerdo con los marcos nacionales, europeos o internacionales de referencia para cada materia. Debe incluirse información sobre los impactos que se hayan detectado, ofreciendo un desglose de los mismos, en particular sobre los principales riesgos a corto, medio y largo plazo.

GRI 102-15 Impactos, riesgos y oportunidades clave

GRI 102-11 Principio o enfoque de precaución

GRI 102-30 Eficacia de los procesos de gestión de riesgos

General

Efectos actuales y previsibles de las actividades de la empresa en el medio ambiente y en su su caso, en la salud y la seguridad

GRI 102-15 Principales impactos, riesgos y oportunidades

GRI 102-29 Identificación y gestión de impactos económicos, ambientales
y sociales

GRI 102-31 Evaluación de temas económicos, ambientales y sociales

· Procedimientos de evaluación o certificación ambiental

GRI 102-11 Principio o enfoque de precaución

GRI 102-29 Identificación y gestión de impactos económicos, ambientales
y sociales

GRI 102-30 Eficacia de los procesos de gestión de riesgos

· Recursos dedicados a la prevención de riesgos ambientales

GRI 102-29 Identificación y gestión de impactos económicos, ambientales
y sociales

· Aplicación del principio de precaución

GRI 102-11 Principio o enfoque de precaución

· Provisiones y garantías para riesgos ambientales

GRI 307-1 Incumplimiento de la legislación y normativa ambiental (CCAA)

Contaminación

Medidas para prevenir, reducir o reparar las emisiones de carbono que afectan gravemente al medio ambiente, teniendo en cuenta cualquier forma de contaminación atmosférica específica de una actividad, incluido el ruido y la contaminación lumínica

GRI 103-2 Enfoque de Gestión (con visión a los GRI 302 y 305)

GRI 302-4 Reducción del consumo energético

GRI 305-5 Reducción de las emisiones de GEI

GRI 305-7 NOx, SOx y otras emisiones atmosféricas significativas

Economía Circular y prevención y gestión de residuos

Medidas de prevención, reciclaje, reutilización, otras formas de recuperación y eliminación de desechos. Acciones para combatir el desperdicio de alimentos

GRI 103-2 Enfoque de Gestión (Efluentes y residuos)

GRI 303-3 Agua reciclada y reutilizada

GRI 306-1 Vertido de aguas en función de su calidad y destino

GRI 306-2 Residuos por tipo y método de eliminación

Uso sostenible de los recursos

El consumo de agua y el suministro de agua de acuerdo con las limitaciones locales

GRI 303-1 Extracción de agua por fuente

GRI 303-2 Fuentes de agua afectadas significativamente por extracción de agua

GRI 303-3 Agua reciclada y reutilizada

Consumo de materias primas y las medidas adoptadas para mejorar la eficiencia de su uso

Confidencial

Energía: Consumo, directo e indirecto; Medidas tomadas para mejorar la eficiencia energética, Uso de energías renovables

GRI 103-2 Enfoque de gestión (Energía)

GRI 302-1 Consumo energético dentro de la organización

GRI 302-3 Intensidad energética

GRI 302-4 Reducción del consumo energético

Cambio Climático

Emisiones de Gases de Efecto Invernadero

GRI 305-1 Emisiones directas de GEI (alcance 1)

GRI 305-2 Emisiones indirectas de GEI al generar energía (alcance 2)

GRI 305-4 Intensidad de las emisiones de GEI

Las medidas adoptadas para adaptarse a las consecuencias del Cambio Climático

GRI 102-15 Principales impactos, riesgos y oportunidades

GRI 103-2 El enfoque de gestión y sus componentes

GRI 305-5 Reducción de las emisiones de GEI

Metas de reducción establecidas voluntariamente a medio y largo plazo para reducir las emisiones GEI y medios implementados a tal fin.

GRI 103-2 Enfoque de Gestión (Reducción de las emisiones GEI)

Protección de la biodiversidad

Medidas tomadas para preservar o restaurar la biodiversidad

No material

Impactos causados por las actividades u operaciones en áreas protegidas

No material

Información sobre cuestiones sociales y relativas al personal

Políticas

Políticas que aplica el grupo, que incluya los procedimientos de diligencia debida aplicados de identificación, evaluación, prevención y atenuación de riesgos e impactos significativos, y de verificación y control, así como las medidas que se han adoptado.

GRI 103-2 El enfoque de gestión y sus componentes

GRI 103-3 Evaluación del enfoque de gestión

GRI 102-35 Políticas de retribución

Principales riesgos

Principales riesgos relacionados con esas cuestiones vinculados a las actividades del grupo, entre ellas, cuando sea pertinente y proporcionado, sus relaciones comerciales, productos o servicios que puedan tener efectos negativos en esos ámbitos, y cómo el grupo gestiona dichos riesgos, explicando los procedimientos utilizados para detectarlos y evaluarlos de acuerdo con los marcos nacionales, europeos o internacionales de referencia para cada materia. Debe incluirse información sobre los impactos que se hayan detectado, ofreciendo un desglose de los mismos, en particular sobre los principales riesgos a corto, medio y largo plazo.

GRI 102-15 Impactos, riesgos y oportunidades clave

GRI 102-30 Eficacia de los procesos de gestión de riesgos

Empleo

Número total y distribución de empleados por sexo, edad, país y clasificación profesional

GRI 102-7 Dimensión de la organización

GRI 102-8 Información sobre empleados y otros trabajadores

GRI 405-1. b) El porcentaje de empleados por categoría laboral para cada una de las siguientes categorías de diversidad: sexo y  grupo de edad

Número total y distribución de modalidades de contrato de trabajo

GRI 102-8 Información sobre empleados y otros trabajadores

Promedio anual de contratos indefinidos, temporales y a tiempo parcial por sexo, edad y clasificación profesional

GRI 102-8 Información sobre empleados y otros trabajadores

Número de despidos por sexo, edad y clasificación profesional

GRI 401-1.b) Número total y la tasa de rotación de personal durante el periodo objeto del informe, por grupo de edad, sexo y región (en lo relativo a despidos)

Remuneraciones medias y su evolución desagregados por sexo, edad y clasificación profesional o igual valor

GRI 405-2: Ratio del salario base y de la remuneración de mujeres frente a hombres para cada categoría laboral

Brecha Salarial

GRI 405-2: Ratio del salario base y de la remuneración de mujeres frente a hombres para cada categoría laboral.

Remuneración de puestos de trabajo iguales o de media de la sociedad

GRI 405-2 Ratio del salario de categoría inicial estándar por sexo frente al salario mínimo local

La remuneración media de los consejeros y directivos, incluyendo la retribución variable, dietas, indemnizaciones, el pago a los sistemas de previsión de ahorro a largo plazo y cualquier otra percepción desagregada por sexo

GRI 102-35 Políticas de retribución

GRI 102-36 Proceso para la determinación de la retribución (para el enfoque de gestión)

GRI 201-3 Obligaciones derivadas de planes de beneficios sociales y otros planes de jubilación

Implantación de medidas de desconexión laboral

GRI 103-2 Enfoque de Gestión (desconexión laboral)

Empleados con discapacidad

GRI 405-1. b)  Porcentaje de empleados por categoría laboral para cada una de las siguientes categorías de diversidad (iii. Grupos vulnerables).

Organización del trabajo

Organización del tiempo de trabajo

GRI 102-8. c) El número total de empleados por tipo de contrato laboral (a jornada completa o a media jornada) y por sexo.

GRI 103-2 Enfoque de Gestión (Organización del trabajo)

Número de horas de absentismo

GRI 403-2 Tipos de accidentes y ratios de accidentes laborales, enfermedades profesionales, días perdidos, y absentismo, y número de fallecimientos relacionados (apartado a)

Medidas destinadas a facilitar el disfrute de la conciliación y fomentar el ejercicio corresponsable de estos por parte de ambos progenitores.

GRI 103-2 Enfoque de gestión

Salud y seguridad

Condiciones de salud y seguridad en el trabajo

GRI 103-2 Enfoque de Gestión (Salud y Seguridad)

Accidentes de trabajo (frecuencia y gravedad) desagregado por sexo

GRI 403-2 Tipos de accidentes y ratios de accidentes laborales, enfermedades profesionales, días perdidos, y absentismo, y número de fallecimientos relacionados

Enfermedades profesionales (frecuencia y gravedad) desagregado por sexo

GRI 403-2 Tipos de accidentes y ratios de accidentes laborales, enfermedades profesionales, días perdidos, y absentismo, y número de fallecimientos relacionados

Relaciones Sociales

Organización del diálogo social, incluidos los procedimientos para informar y consultar al personal y negociar con ellos

GRI 102-43 Enfoque para la participación de los grupos de interés (relativo a sindicatos y negociación colectiva)

GRI 402-1 Plazos de aviso mínimos sobre cambios operacionales

Porcentaje de empleados cubiertos por convenio colectivo por país

GRI 102-41 Acuerdos de negociación colectiva

Balance de los convenios colectivos, particularmente en el campo de la salud y seguridad en el trabajo

GRI 403-1 Representación de trabajadores en comités de salud y seguridad conjuntos

Formación

Políticas implementadas en el campo de la formación

GRI 103-2 Enfoque de Gestión (Formación y enseñanza)

Cantidad total de horas de formación por categorías profesionales

GRI 404-1 Horas medias de formación anuales por empleado

Accesibilidad

Accesibilidad universal de las personas con discapacidad

GRI 103-2 Enfoque de Gestión (Diversidad e igualdad de oportunidades y No-discriminación)

Igualdad

Medidas adoptadas para promover la igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres

GRI 103-2 Enfoque de Gestión (Diversidad e igualdad de oportunidades)

Planes de igualdad

GRI 103-2 Enfoque de Gestión (Diversidad e igualdad de oportunidades y No-discriminación)

Medidas adoptadas para promover el empleo

GRI 103-2 Enfoque de Gestión (Empleo)

Protocolos contra el acoso sexual y por razón de sexo

GRI 103-2 Enfoque de Gestión (Diversidad e igualdad de oportunidades y No-discriminación)

La integración y accesibilidad universal de las personas con discapacidad

GRI 103-2 Enfoque de Gestión (Diversidad e igualdad de oportunidades y No-discriminación)

Política contra todo tipo de discriminación y, en su caso, de gestión de la diversidad

GRI 103-2 Enfoque de Gestión (Diversidad e igualdad de oportunidades y No-discriminación)

GRI 406-1 Casos de discriminación y acciones correctivas emprendidas

Información sobre el respeto de los derechos humanos

Políticas

Políticas que aplica el grupo, que incluya los procedimientos de diligencia debida aplicados de identificación, evaluación, prevención y atenuación de riesgos e impactos significativos, y de verificación y control, así como las medidas que se han adoptado.

GRI 103-2 El enfoque de gestión y sus componentes

GRI 103-3 Evaluación del enfoque de gestión

GRI 412-2 Formación de empleados en políticas o procedimientos sobre derechos humanos

Principales riesgos

Principales riesgos relacionados con esas cuestiones vinculados a las actividades del grupo, entre ellas, cuando sea pertinente y proporcionado, sus relaciones comerciales, productos o servicios que puedan tener efectos negativos en esos ámbitos, y cómo el grupo gestiona dichos riesgos, explicando los procedimientos utilizados para detectarlos y evaluarlos de acuerdo con los marcos nacionales, europeos o internacionales de referencia para cada materia. Debe incluirse información sobre los impactos que se hayan detectado, ofreciendo un desglose de los mismos, en particular sobre los principales riesgos a corto, medio y largo plazo.

GRI 102-15 Impactos, riesgos y oportunidades clave

GRI 102-30 Eficacia de los procesos de gestión de riesgos

Derechos Humanos

Aplicación de procedimientos de debida diligencia en derechos humanos

GRI 103-2 Enfoque de Gestión (Evaluación de Derechos Humanos)

Prevención de los riesgos de vulneración de los derechos humanos y, en su caso, medidas para mitigar, gestionar y reparar posibles abusos cometidos

GRI 103-2 Enfoque de Gestión (Evaluación de Derechos Humanos)

GRI 412-1 Operaciones sometidas a revisiones o evaluaciones de impacto sobre los derechos humanos

Denuncias por casos de vulneraciones de derechos humanos

GRI 102-17 Mecanismos de asesoramiento y preocupaciones éticas

GRI 103-2 Enfoque de Gestión (Evaluación de Derechos Humanos)

GRI 102-17 Mecanismos de asesoramiento y preocupaciones éticas (denuncias recibidas y resolución

GRI 419-1 Incumplimiento de las leyes y normativas en los ámbitos social y económico

Promoción y cumplimiento de las disposiciones de los convenios fundamentales de la OIT relacionadas con el respeto por la libertad de asociación y el derecho a la negociación colectiva, la eliminación de la discriminación en el empleo y la ocupación, la eliminación del trabajo forzoso u obligatorio y la abolición efectiva del trabajo infantil

GRI 103-2 Enfoque de Gestión (No discriminación; Libertad de asociación y negociación colectiva; Trabajo Infantil; Trabajo forzoso u obligatorio y Derechos Humanos)

Información relativa a la lucha contra la corrupción y el soborno

Políticas

Políticas que aplica el grupo, que incluya los procedimientos de diligencia debida aplicados de identificación, evaluación, prevención y atenuación de riesgos e impactos significativos, y de verificación y control, así como las medidas que se han adoptado.

GRI 103-2 El enfoque de gestión y sus componentes

GRI 103-3 Evaluación del enfoque de gestión

GRI 205-2 Comunicación y formación sobre políticas y procedimientos anti corrupción

Principales riesgos

Principales riesgos relacionados con esas cuestiones vinculados a las actividades del grupo, entre ellas, cuando sea pertinente y proporcionado, sus relaciones comerciales, productos o servicios que puedan tener efectos negativos en esos ámbitos, y cómo el grupo gestiona dichos riesgos, explicando los procedimientos utilizados para detectarlos y evaluarlos de acuerdo con los marcos nacionales, europeos o internacionales de referencia para cada materia. Debe incluirse información sobre los impactos que se hayan detectado, ofreciendo un desglose de los mismos, en particular sobre los principales riesgos a corto, medio y largo plazo.

GRI 102-15 Impactos, riesgos y oportunidades clave

GRI 102-30 Eficacia de los procesos de gestión de riesgos

GRI 205-1 Operaciones evaluadas en relación con riesgos relacionados con corrupción

Corrupción y soborno

Medidas adoptadas para prevenir la corrupción y el soborno

GRI 103-2 Enfoque de Gestión (con visión al GRI 205 Anticorrupción) - Al presentar el indicador 205-2 también cubre este requisito de la ley

Medidas para luchar contra el blanqueo de capitales

GRI 103-2 Enfoque de Gestión (Anticorrupción)

Aportaciones a fundaciones y entidades sin ánimo de lucro

GRI 103-2 Enfoque de Gestión (Anticorrupción)

GRI 201-1 Valor económico directo generado y distribuido (Inversiones en la Comunidad)

GRI 203-2 Impactos económicos indirectos significativos

Información sobre la sociedad

Políticas

Políticas que aplica el grupo, que incluya los procedimientos de diligencia debida aplicados de identificación, evaluación, prevención y atenuación de riesgos e impactos significativos, y de verificación y control, así como las medidas que se han adoptado.

GRI 103-2 El enfoque de gestión y sus componentes

GRI 103-3 Evaluación del enfoque de gestión

Principales riesgos

Principales riesgos relacionados con esas cuestiones vinculados a las actividades del grupo, entre ellas, cuando sea pertinente y proporcionado, sus relaciones comerciales, productos o servicios que puedan tener efectos negativos en esos ámbitos, y cómo el grupo gestiona dichos riesgos, explicando los procedimientos utilizados para detectarlos y evaluarlos de acuerdo con los marcos nacionales, europeos o internacionales de referencia para cada materia. Debe incluirse información sobre los impactos que se hayan detectado, ofreciendo un desglose de los mismos, en particular sobre los principales riesgos a corto, medio y largo plazo.

GRI 102-15 Impactos, riesgos y oportunidades clave

GRI 102-30 Eficacia de los procesos de gestión de riesgos

Compromiso de la empresa con el desarrollo sostenible

Impacto de la actividad de la sociedad en el empleo y desarrollo local

GRI 203-2 Impactos económicos indirectos significativos

GRI 204-1 Proporción de gasto en proveedores locales

GRI 413-1 Operaciones con participación de la comunidad local, evaluaciones del impacto y programas de desarrollo

Impacto de la actividad de la sociedad en las poblaciones locales y en el territorio

GRI 203-2 Impactos económicos indirectos significativos

GRI 413-1 Operaciones con participación de la comunidad local, evaluaciones del impacto y programas de desarrollo

Relaciones mantenidas con los actores de las comunidades locales y las modalidades de diálogo con estos

GRI 102-43 Enfoque para la participación de los grupos de interés (relativo a comunidad)

GRI 413-1 Operaciones con participación de la comunidad local, evaluaciones del impacto y programas de desarrollo

Acciones de asociación o patrocinio

GRI 102-13 Afiliación a asociaciones

GRI 201-1 Valor económico directo generado y distribuido (Inversiones en la Comunidad)

Subcontratación y proveedores

Inclusión en la política de compras de cuestiones sociales, de igualdad de género y ambientales

GRI 103-3 Enfoque de Gestión (Evaluación ambiental y social de proveedores)

Consideración en las relaciones con proveedores y subcontratistas de su responsabilidad social y ambiental

GRI 102-9 Cadena de suministro

GRI 103-3 Enfoque de Gestión (Evaluación ambiental y social de proveedores)

GRI 308-1 Nuevos proveedores que han pasado filtros de evaluación y selección
de acuerdo con los criterios ambientales

GRI 407-1 Operaciones y proveedores cuyo derecho a la libertad de asociación y negociación colectiva podría estar en riesgo

GRI 409-1 Operaciones y proveedores con riesgo significativo de casos de trabajo forzoso u obligatorio

GRI 414-1 Nuevos proveedores que han pasado filtros de selección de acuerdo con los criterios sociales

Sistemas de supervisión y auditorías y resultados de las mismas

GRI 308-1 Nuevos proveedores que han sido evaluados según criterios ambientales

Consumidores

Medidas para la salud y seguridad de los consumidores

GRI 103-2 Enfoque de Gestión (Salud y Seguridad de los Clientes)

GRI 416-1 Evaluación de los impactos en la salud y seguridad de las categorías de productos o servicios

GRI 417-1 Requerimientos para la información y el etiquetado de productos y servicios

Sistemas de reclamación, quejas recibidas y resolución de las mismas

GRI 102-17 Mecanismos de asesoramiento y preocupaciones éticas (denuncias recibidas y resolución

GRI 103-2 Enfoque de Gestión (Salud y Seguridad de los Clientes)

GRI 418-1 Denuncias substanciales relacionadas con brechas en la privacidad de los clientes y pérdidas de datos de clientes.

Información fiscal

Beneficios obtenidos por país

GRI 201-1 en lo que afecta a los pagos a administraciones públicas

Impuestos sobre beneficios pagados

GRI 201-1 en lo que afecta a los pagos a administraciones públicas

Subvenciones públicas recibidas

GRI 201-4 Asistencia financiera recibida del gobierno

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