Informe anual
2019

Gestión laboral

Seguridad en el trabajo

Viscofan trabaja con el convencimiento de que cualquier accidente puede evitarse y por eso, además de trabajar para hacer las instalaciones más seguras, el Grupo quiere concienciar a todo el personal de que la actitud en cuestión de seguridad es fundamental.

Las políticas corporativas de seguridad en el trabajo vienen tuteladas por el departamento de Environment Health and Safety (EHS), en estrecha colaboración con los departamentos de Recursos Humanos corporativo y locales. En esta materia, se siguen impulsando medidas e inversiones que mejoren las condiciones laborales de nuestros trabajadores. Asimismo, el grupo Viscofan trabaja para obtener indicadores fiables y homogéneos que sirvan para medir y comparar el desempeño en los distintos países en los que opera el grupo y así extender las mejores prácticas de seguridad y salud a los centros de producción.

Viscofan trabaja con el convencimiento de que cualquier accidente puede evitarse y por eso, además de trabajar para hacer las instalaciones más seguras, el Grupo quiere concienciar a todo el personal de que la actitud en cuestión de seguridad es fundamental. Para Viscofan, los aspectos materiales que afectan a la seguridad se basan fundamentalmente en las características del puesto y las actividades que requieren. 

Viscofan continúa realizando un gran esfuerzo en la estandarización de procedimientos y comunicación de la política de la empresa en esta materia, con cursos específicos e información a disposición de los trabajadores en sus áreas de trabajo.

Para llevar a cabo estas iniciativas, el grupo cuenta con la política de EHS aprobada por el Consejo de Administración en la que se señalan las siguientes directrices relevantes con respecto a la seguridad en el trabajo:

  • Proveer a todos sus trabajadores de un lugar de trabajo seguro y saludable.
  • Identificar y cumplir con la legislación y regulaciones aplicables en materia de Medio Ambiente, Salud y Seguridad (EHS) en aquellos lugares donde opera, así como otros compromisos que voluntariamente suscriba Viscofan para la mejora en estos ámbitos.
  • Asegurar que tanto la dirección como los empleados y todo el personal que trabaje para la organización (o en nombre de ella) son conocedores de esta política y son formados, en la medida de sus responsabilidades, para cumplir con esta política.

En paralelo, dentro de los convenios colectivos de las distintas ubicaciones en las que el Grupo Viscofan está presente se determinan ciertas especificaciones en cuanto a asuntos relacionados con la salud y seguridad.  

En 2019 se produjo el fallecimiento de un operario por accidente laboral en las instalaciones de Cáseda (España). Se trata del primer accidente mortal de la historia en esta planta. Se ha realizado una investigación sobre las causas del accidente y se ha generado un informe con propuestas de mejoras y recomendaciones sobre el cual se está trabajando. Derivado de este accidente se han revisado los protocolos de seguridad y revisado las instalaciones. 

El indicador de horas perdidas por accidente o enfermedad de personal propio se ha vuelto a vincular a la retribución variable de la dirección, y se ha establecido también como objetivo dentro del plan de retribución variable a largo plazo para la alta dirección y personal clave de Viscofan la reducción de la gravedad en los accidentes de trabajo, que refleja el número de horas perdidas por accidentes entre el número total de horas trabajadas.

Evolución de los indicadores de seguridad y salud del Grupo Viscofan:

  2019 2018 2017
Horas perdidas por accidente 20.682 32.864 31.228
  2019 2018
  Hombre  Mujer Total Hombre  Mujer Total
Número de accidentes 129 23 152 121 40 161
Número de enfermedades profesionales 2 2 4      
  2019 2018
  Hombre  Mujer Total Hombre  Mujer Total
Número de accidentes 129 23 152 121 40 161
Accidentes de trabajo. Frecuencia * 19,7 9,5 16,9     18,4
*Número de accidentes acaecidos por cada millón de horas trabajadas
  2019 2018
Absentismo Hombre Mujer Total Hombre Mujer Total
índice 3,3% 5,2% 3,8% 3,9% 3,9% 3,9%
*Número de horas perdidas por enfermedad y accidentes entre número total de horas trabajadas
  2019 2018
  Hombre  Mujer Total Hombre  Mujer Total
Accidentes de trabajo. Gravedad * 0,23% 0,23% 0,23% 0,37% 0,40% 0,38%
*Número de horas perdidas por  accidente entre horas trabajadas
  2019 2018
  Hombre Mujer Total Hombre Mujer Total
índice de gravedad 0,29 0,29 0,29 0,46 0,50 0,47
Número de jornadas equivalentes perdidas por accidente por cada mil horas trabajadas
En 2018 no se registró en los sistemas corporativos las horas extras por género, habiéndose ponderado en línea con las realizadas en 2019 para facilitar la comparabilidad del dato

La formación en la prevención de accidentes y sobre la importancia de incorporar hábitos de conducta seguros es uno de los pilares de la protección de la salud de nuestros trabajadores. Esta formación incluye desde las medidas básicas preventivas a adoptar en el puesto de trabajo hasta la importancia de incorporar hábitos cardiosaludables en el día a día, pasando por el papel de los mandos y la mejora de su liderazgo en materia de seguridad.

  2019   2018
Formación en Salud y Seguridad Hombre Mujer Total   Hombre Mujer Total
Número de horas 19.871 4.939 24.810   23.261 5.104 28.366
Número medio de horas por empleado 6,0 3,7 5,4   7,1 3,8 6,1
% de empleados que han recibido formación 75% 67% 73%   87% 87% 87%

Algunas mejoras destacables en el ámbito de seguridad y salud en el trabajo son: la mejora de las máquinas en Montgomery (EEUU); las instalaciones contra incendios en Weinheim (Alemania), Zacapu y San Luis Potosí (México); y las adaptaciones ergonómicas en la nueva planta 4 en Cáseda (España).

En paralelo, dentro de los objetivos a alcanzar en el periodo “MORE TO BE 2016-2020”está la inclusión de la certificación OHSAS 18001 en todas las plantas productivas. Se trata de una especificación internacionalmente aceptada que define los requisitos para el establecimiento, implantación y operación de un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional efectivo. La ISO 45001 es el nuevo estándar de seguridad que sustituye a la OHSAS y en Viscofan contamos ya con algunas plantas certificadas según esta nueva normativa: Cáseda y Urdiain (España), Hasselt (Bélgica) y Kentland (USA). Actualmente, el resto de plantas están en proceso de migración a la nueva certificación, proceso que culminará en los primeros meses de 2021.

El detalle de las plantas del Grupo que cuenta ya con estos certificados es el siguiente:

País Planta Certificado  
España Cáseda ISO 45001
Urdiain ISO 45001
República Checa Ceske Budejovice OHSAS 18001
Alemania Weinheim OHSAS 18001
Serbia Novi Sad OHSAS 18001
Bélgica Hasselt ISO 45001
China Suzhou OHSAS 18001
USA Danville OHSAS 18001 *
Montgomery OHSAS 18001 *
Kentland ISO 45001
México San Luis OHSAS 18001
Zacapu OHSAS 18001
Uruguay Pando OHSAS 18001
Brasil Itu OHSAS 18001
Ermelino OHSAS 18001
* Prevista auditoría en marzo 2020

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